社葬について徹底解説！：費用相場・流れ・参列マナーも

社葬とは？

社葬とは、創業者や社長、役員など、企業や団体に大きな貢献を果たした人物が逝去した際に、企業や組織が主催して行う葬儀です。一般的な家族葬と異なり、多くの社員や取引先関係者が参加することが多く、故人の功績や企業への貢献を称える意味を含んでいます。 社葬には「喪主」と「施主」という二つの役割があります。通常、遺族が喪主を務め、企業が施主として葬儀の準備や費用の管理を行います。一般的な家族葬では喪主と施主が同じ人物であることが多いですが、社葬では企業側が主催者として進行するのが特徴です。

喪主と施主の違い

喪主

遺族の代表として、葬儀当日に参列者への挨拶や案内を行い、葬儀を取り仕切る役割を担います。

施主

社葬の主催者として、葬儀費用の負担や管理を担当します。社葬の場合、企業が施主となることで、葬儀運営の主体として進行に関与します。 社葬では取引先や業界関係者も参加するため、通常の家族葬よりも規模が大きくなり、企業としての誠意と敬意を表すことが求められます。

社葬が行われる場面とその目的

社葬は主に以下のような状況で行われます。

創業者や現役社長の逝去

企業の成長や発展に大きく貢献した創業者や現役社長の逝去時に行われることが多いです。

役員・重役の逝去

企業の意思決定に関与してきた役員や重役が逝去した場合にも社葬が検討されます。

企業全体での敬意を表する場合

故人の功績が社内外に広く認められており、企業全体で敬意を表したい場合にも社葬は適した方法です。

社葬は取引先や関連企業にとっても大切な儀式であり、故人との絆を深めたビジネスパートナーにとって重要な弔いの場となります。

合同葬やお別れの会との違い

合同葬

合同葬とは、遺族と企業の双方が共同で主催する葬儀です。主に企業に大きく貢献した故人の葬儀で、家族や遺族の意向と企業の意向が合致する形で行われることが多く、家族と会社がそれぞれの立場から故人を送り出すという意味合いがあります。

お別れの会

お別れの会は、宗教色を排した形式で、参列者が自由に故人とお別れをするための会です。家族葬や密葬を先に行い、その後、企業主催でお別れの会が開かれることが多く、式典というよりも故人を偲ぶ集まりに近い形式です。

企業として故人の功績を称え、多くの関係者を迎えたい場合は「社葬」。 家族と企業の両方が共に故人を送りたい場合は「_合同葬」。 宗教色を排し、自由な形で故人を偲びたい場合は「お別れの会」が適しているといえるでしょう。

社葬の流れと準備

社葬は通常の葬儀よりも多くの手続きが必要です。ここでは、主な流れと準備について解説します。

1. 遺族との相談

故人が亡くなった場合、企業はまず遺族のもとへ伺い、お悔やみを述べます。その際、社葬の提案を行い、遺族の意思を確認します。近年、密葬を行った後に「お別れの会」を開く形式が増えていますが、これは遺族の負担を軽減するための配慮です。

2. 社内方針の決定

社葬の実施が決定された場合、社内で方針を定めます。具体的には、以下のような内容が話し合われます。 ・責任者と実施担当者の決定：社葬の運営責任者と担当部署を決め、全体の進行を任せます。 ・予算と規模：参列者数を見込み、予算を定めます。式の形式や規模に合わせて会場や式次第を調整します。 ・社内外への通知：社員や取引先への通知方法を決定し、対象者をリストアップします。

3. 葬儀社との打ち合わせ

社葬に詳しい経験豊富な葬儀社と相談し、具体的な式次第や内容を決めます。特に以下の点について打ち合わせが必要です。 ・宗教形式：故人の信仰に基づき、適切な宗教儀式を取り入れます。場合によっては宗教儀式よりも故人の功績紹介に重点を置いた内容にすることもあります。 ・弔辞の依頼：社内の上層部や業界関係者に弔辞を依頼し、事前に原稿の確認や順番の調整を行います。

4. 社葬当日の進行

社葬当日は、企業が施主として式を主導します。 ・スピーチ・弔辞：企業の代表が故人の功績を讃え、参列者に向けたスピーチを行います。 ・供花や供物の準備と管理：参列者が持参する供花や供物の配置や整理を行い、式場の雰囲気を整えます。

5. 社葬終了後の対応

社葬が無事に終了した後は、以下の対応が求められます。 ・お礼状の送付：参列者や弔辞をいただいた方に感謝の意を込めたお礼状を送付します。 ・会計処理と報告：社葬にかかった費用の精算や、供花・香典の管理を行い、必要に応じて会計報告をまとめます。

社葬の費用相場と税務上の処理

社葬の費用は通常の葬儀に比べて高額になり、500万〜2000万円が一般的な相場です。これは、会場規模や参列者数、さらには葬儀の内容によっても異なります。以下は主な費用の内訳です。 ・会場使用料：ホテルや大型会場を使用する場合は高額になります。 ・葬儀社への依頼費：葬儀の企画運営や設営費用。 ・供花・祭壇費用：祭壇や花飾りなどの装飾費。 ・案内状・返礼品：社葬通知状作成費用や会葬礼品など。 ・接待費：参列者への接待や飲食費用。

税務上の損金処理

社葬費用は法人税法上の福利厚生費として損金処理が可能な場合があります。ただし、次の条件を満たすことが重要です。 社会通念上、相当と認められること：社葬が会社にとって必要であり、社会的に適切な範囲内で行われることが求められます。 認められる費用の例： ・会場使用料や設営費 ・葬儀用生花や祭壇設置費 ・参列者への返礼品費用 これらの費用が妥当な範囲であれば、損金処理が認められる可能性が高いです。社葬費用に関する税務処理については専門の税理士に相談し、適切な手続きを行うと安心です。 なお、参列者が持参した香典等については、法人の収入としないで遺族の収入とすることができます。 （参照：https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/hojin/5389.htm）

社葬に参列する際のマナー

社葬に参列する際は、ビジネスマナーが求められます。一般葬儀のマナーに加え、企業主催の式であることを意識した対応が必要です。以下のポイントを押さえて参列しましょう。

服装

・基本は黒のフォーマルスーツ：男女ともに黒の礼服が基本です。男性は黒のスーツに白シャツ、黒ネクタイを、女性は黒のワンピースやスーツを着用しましょう。 ・アクセサリーは控える：光る装飾品は避け、女性はシンプルな真珠のピアスやネックレスのみが無難です。 ・靴と小物も黒で統一：靴は黒の革靴（男性）やヒールが低い黒のパンプス（女性）を選び、バッグも黒で目立たないデザインにしましょう。

香典

・香典の金額：会社が香典を用意する場合はそれに合わせ、個人で出す場合は社内の習慣や関係性に基づき、3万〜5万円を目安にしましょう。 ・香典袋の書き方：「御霊前」や「御香典」を使用します。名前欄には所属先（会社名や部署名）も書き添えると丁寧です。

参列時のマナー

・時間厳守：社葬では遅刻は厳禁です。受付開始時間より少し早めに到着し、受付を済ませましょう。 ・無言の弔問：社葬では、必要以上に話さず静かに哀悼の意を示すことが大切です。特に故人の家族や遺族への配慮として、挨拶は簡潔に、感情的な発言は控えます。 ・香典や供花：受付で香典を渡す際も簡単にお悔やみの言葉を添え、供花が許されている場合は事前に用意して贈ります。一般的には「御霊前」と書かれたリボン付きの花輪を贈るのが良いとされます。

葬儀中のマナー

・企業側が用意した流れに従う：社葬の進行は企業側が取り仕切るため、式次第に沿って参列し、指示に従いましょう。 ・弔辞の読み上げに注意を向ける：社葬では企業の代表者や取引先が弔辞を述べることが多いため、丁寧に耳を傾けます。

その他の配慮

・周囲への配慮：社葬会場では静粛にし、携帯電話は電源を切っておくことが基本です。 ・遺族や参列者への気遣い：故人の家族にお会いした場合には簡潔な挨拶を述べ、企業主催の式であることを意識して節度ある態度を心がけます。

社葬に参列できない場合：弔電を送る

社葬における弔電は、参列が難しい場合や、遠方から故人への弔意を表すために送られる重要なものです。企業主催の社葬では、個人だけでなく、取引先や関連企業からも弔電が送られることが多く、故人への敬意を示す場面となります。

弔電を送る際のポイント

・タイミング 社葬の案内を受け取ったら、式の前日までに届くよう手配するのがマナーです。時間が迫っている場合は、最短で届けられるサービスを利用しましょう。 ・宛先 弔電の宛先は、一般的に「施主（企業名）」もしくは「喪主（遺族名）」にします。 宛名例： 「〇〇株式会社 社葬ご担当者様」 「喪主 〇〇様」 弔電は故人や企業への敬意を表すための重要な手段です。心を込めたメッセージを送り、社葬にふさわしい礼を尽くしましょう。

まとめ

社葬は、企業として故人の功績に敬意を表し、社員や関係者との絆を深める重要な機会です。丁寧に準備を行い、細部まで気配りをすることで、故人への感謝と企業としての誠意を示すことができます。また、社葬は社内外の信頼を高め、社員の一体感を向上させる効果も期待できるでしょう。